На рынке труда Ярославской области не хватает врачей и программистов

По последним данным областной службы занятости Ярославской области, рынок труда региона характеризуется на данный момент дисбалансом спроса и предложения. Несмотря на низкий процент безработицы – немногим более 1% – ситуация остается напряженной. Прежде всего из-за переизбытка специалистов одних направлений подготовки и нехватки других. Так, значительный процент безработных – это экономисты, делопроизводители, бухгалтеры, юристы. С другой стороны, регион испытывает дефицит специалистов сферы здравоохранения, машиностроительной и строительной отраслей, информационных технологий и сельского хозяйства.

Одним из возможных вариантов решения проблемы с занятостью специалистов невостребованных профессий может стать самозанятость, то есть организация собственного дела. Вместе с тем это потребует определенного начального капитала. Одним из возможных путей получения необходимых средств может стать оформление банковского займа. Однако не каждый решится на такой авантюрный план, он сопряжен с рисками и повышенной ответственностью за свои действия.

Более простым и привычным станет поиск работы на порталах, где заявляют о свободных вакансиях работодатели в определенном регионе. Для жителей Ярославля таким сайтом может стать Jobslooker.Com – https://jobslooker.com/rabota/yaroslavl. На нем рекрутер или представитель компании, которая ищет нового сотрудника, может разместить объявление с подробным перечнем требований к соискателю. Также у работодателя есть возможность просмотреть уже собранную базу резюме, среди опубликованных данных наверняка найдется несколько предложений, которые вполне можно обсудить с авторами на предмет сотрудничества.

Для соискателей же вакансии сайт Jobslooker.Com предоставляет возможность не только просматривать актуальные объявления со свободными вакансиями, но и создать собственное резюме, которое будет доступно потенциальным нанимателям. К составлению документа стоит подойти с особым вниманием, от соблюдения правил и норм, а также творческого подхода к описанию своих профессиональных достоинств зависит успех кампании в целом. Обязательно нужно указать образование, полученное соискателем, опыт его работы на определенной должности, можно дополнительно перечислить положительные личностные качества, которые будут полезны при выполнении обязанностей на новом рабочем месте.

Реклама