Главное:
Золотой колос
-
Больше 400 тысяч рублей вернет работодатель молодой матери

Больше 400 тысяч рублей вернет работодатель молодой матери

Причиной разбирательства стал отказ работодателя выплатить молодой матери пособий по обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности.

Женщина устроилась на работу в 2014 году. Согласно заключенному между работницей и фирмой контракту сотрудница могла работать в офисе и на дому. После окончания отпуска по беременности и родам в 2015 году женщина направила работодателю необходимый комплект документов для назначения пособия по уходу за ребенком до полутора лет и сообщила о готовности приступить к исполнению своих трудовых обязанностей на дому, сообщили в УФСС России по Ярославской области. Однако работодатель уволил женщину, пояснив свои действия сокращением штата.

Женщина подала в суд. Рассмотрев иск, судья признал действия работодателя неправомерными. По решению суда работодатель должен возместить сотруднице свыше 400 тысяч рублей. 

Предложить новость

Самые интересные новости - на нашем канале в Telegram

Чат с редакцией
в WhatsApp
Чат с редакцией
в Viber
Новости на нашем
канале в WhatsApp