Вопрос - ответ

В соответствии с п. «е» ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текстом присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, утверждённого постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.92 № 4202-1 (по состоянию на 01.01.2009, в ред. федеральных законов от 22.08.2004 № 122-ФЗ; от 01.04.2005 № 27-ФЗ; от 02.03.2007 № 24-ФЗ; от 25.12.2008 № 280-ФЗ), сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по сокращению штатов при ликвидации или реорганизации органа внутренних дел в случае невозможности использования сотрудника органов внутренних дел на службе.

На основании ст. 60 Положения увольнение со службы сотрудников органов внутренних дел, состоящих на должностях рядового и младшего начальствующего состава, осуществляется прямыми начальниками в пределах их компетенции. Увольнение сотрудников органов внутренних дел, состоящих на должностях среднего, старшего и высшего начальствующего состава, производится:

– до подполковника милиции, подполковника внутренней службы, подполковника юстиции включительно – заместителями министра внутренних дел РФ, руководителями органов внутренних дел, которым такое право предоставлено министром внутренних дел РФ;

– до полковника милиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции включительно и сотрудников органов внутренних дел из числа высшего начальствующего состава – министром внутренних дел РФ, если иное не предусмотрено законодательством.

Сотрудники органов внутренних дел ставятся в известность о предстоящем увольнении непосредственными начальниками не позднее чем за два месяца до увольнения. Согласно ст. 62 Положения сотрудник органов внутренних дел имеет право в месячный срок со дня вручения приказа об увольнении обжаловать его в суде.

Таким образом, если лицо, издавшее приказ о вашем увольнении по сокращению штатов, выполнило условия, указанные в п. «е» ст. 58, ст. 60 Положения о службе в органах внутренних дел и тексте присяги сотрудника органов внутренних дел РФ, то увольнение произошло правомерно и на законном основании. При несоблюдении названных условий увольнение сотрудника ОВД будет произведено неправомерно.

Исходя из ст. 62 Положения, заявитель вправе обжаловать свое увольнение в суде в месячный срок со дня вручения ему приказа об увольнении.