Год продуктивной работы: руководители кофе-цикорного комбината рассказали о развитии предприятия

Кофе‑цикорный комбинат «АРОНАП» – одно из ключевых предприятий АПК нашего региона. Об итогах уходящего года мы побеседовали с учредителем
комбината Сергеем Евгеньевичем Соколовым и директором по развитию Сергеем Сергеевичем Соколовым.

- Сергей Евгеньевич, на протяжении многих лет, мы наблюдаем, как Кофе-цикорный комбинат АРОНАП, буквально преображается с каждым днем. При этом, все помнят, что каких-то 15 лет назад на месте нынешнего передового предприятия были, практически, руины. Как Вам это удалось?

- Действительно, на момент приобретения предприятия, а точнее разрозненных, его частей, от некогда крупнейшего производства-ничего не осталось.

За эти годы мы инвестировали более 3 млрд. рублей в реконструкцию и капитальный ремонт здания, в покупку нового, высококлассного оборудования, в модернизацию и автоматизацию станков. Мы собрали команду высокопрофессиональных специалистов.  Обустроили быт сотрудников. На сегодняшний день, продолжаем инвестировать в развитие предприятия.

В работе 2 новых проекта: завод по глубокой переработке растительного сырья, механо-обработочный цех, на котором будем самостоятельно производить пищевое оборудование для своих потребностей, так и для сторонних организаций. Завершение проектов планируется в 2024-2025 гг.

Также начинаются проектные работы по созданию нового объекта по производству детского питания и сублимированного растительного сырья.

- Как Вы узнаете о потребностях ребят на СВО?

- Здесь всё просто: нам помогает в этом Правительство Ярославской области, профильные Ведомства, социальные учреждения. Также, наша команда выезжала на освобожденные территории и имела возможность напрямую узнать потребности наших защитников.

- Что передается?

Совокупно отправили более 300 тонн (это только продукты питания). Помимо этого: дроны, винтовки, (не знаю надо это или нет (закон об оружии), обмундирование, коллиматоры, тепловизоры, ретрансляторы и многое другое. Покупали автомобиль (правда, в 2022 г), бытовые потребности: бойлеры, генераторы и т.д.

- Помимо основной, производственной деятельности Аронап активно занимается, и, социальными проектами. Расскажите, об этом направлении?

- Социальная ответственность- наша обязанность. Только формируя комфортную, стабильную, социальную реальность, работодатель может рассчитывать на эффективных, высокопрофессиональных, уверенных в завтрашнем дне сотрудников.

Поэтому, мы работаем в этом направлении как внутри предприятия (образование, социальные гарантии, организация комфортного быта), так и во вне: помощь незащищенным слоям населения, поддержка детского и юношеского спорта, участие совместно с местными органами власти, в благоустройстве территорий, помощь больницам, образовательным и детским учреждениям, ветеранам ВОВ, СВО, боевых действий. 

- Сергей Сергеевич, как Вы оцениваете итоги уходящего года?

- Год был сложный, но продуктивный. Нам, в это непростое время, удалось не только удержать достижения прошлых периодов, но и приступить к ряду новых проектов.

- О чем идет речь?

Мы выпустили на рынок целый пул новинок. В том числе, существенно расширили ассортимент линейки Белый мишка, пополнив ее детскими растворимыми чаями, киселями, лимонадами, молочными коктейлями. Разработали несколько инновационных продуктов. Это будет наш эксклюзив, но пока – оставим это в секрете.

Также, нам удалось существенно усилить свои позиции на внешнем рынке, что позволило достойно представить наш регион на конкурсе Экспортер года.

- Что помогло увеличить экспортные продажи?

- В этом году, в том числе, при помощи РЭЦ Ярославской области, мы активно участвовали в международных выставках и бизнес – миссиях: Узбекистан, Азербайджан, Армения, Киргизия, Туркменистан. 

Из Туркменистана вернулись, буквально, несколько недель назад. Конечно, нас впечатлил радушный прием и высокий интерес к нашей продукции.

Помимо основной, производственной деятельности Аронап активно занимается, и, социальными проектами. Расскажите, об этом направлении?

Социальная ответственность – наша обязанность. Только формируя комфортную, стабильную социальную реальность, работодатель может рассчитывать на эффективных, высокопрофессиональных, уверенных в завтрашнем дне сотрудников.

Поэтому, мы работаем в этом направлении как внутри предприятия (образование, социальные гарантии, организация комфортного быта), так и во вне: помощь незащищенным слоям населения, поддержка детского и юношеского спорта, участие, совместно с местными органами власти, в благоустройстве территорий.

Фото предоставлено кофе‑цикорным комбинатом «Аронап»