Новый рынок профессий и гибкие формы занятости обсудили на Санкт-Петербургском международном форуме труда

Более 250 представителей службы занятости регионов получили возможность непосредственного обсуждения актуальных тем с представителями Минтруда и Роструда России, ведущих вузов страны, молодежных объединений и сообществ. 

Международный форум труда – это крупнейшая на Евразийском пространстве дискуссионная площадка, где обсуждаются ключевые вопросы трудовых отношений, новые тенденции на рынке труда и лучшие практики в сфере HR. 

Начавшись обсуждением вопросов международного взаимодействия и миграционного законодательства, форум продолжился мероприятиями XIV международной конференции, касающимися основных тенденций развития рынка труда и деятельности российской службы занятости населения. 

– Различные активности форума – панельные дискуссии, пленарные заседания, стратегические сессии – позволили эффективно обсудить основные направления формирования кадрового прогноза и его значимости для экономики регионов, особенности реализации национального проекта «Кадры», вопросы повышения значимости роли современных кадровых центров в регулировании процессов, происходящих на рынке труда, – поделилась руководитель службы занятости.

В рамках форума также прошел молодежный форум труда – крупнейшее карьерное мероприятие для студентов. В этом году участники обсудили ключевые вызовы профессионального рынка, влияние цифровизации на мотивацию будущих сотрудников и роль молодых специалистов в преобразовании профессий.

Одной из ключевых тем заседаний, круглых столов и сессий форума был блок вопросов, посвященный социальной адаптации, ресоциализации и соблюдению трудовых прав и гарантий участников специальной военной операции, а также членов их семей. Это поручение Президента России, и сейчас важно после возвращения домой обеспечить наших защитников возможностью выбора новой профессиональной траектории, в том числе и получения новой профессии и компетенций. При этом необходимо постоянно совершенствовать свою работу с ветеранами и участниками СВО, вырабатывать дополнительные, конкретные и понятные для них предложения. 

Так, на сессии «Женщины и вызовы времени: вместе вдохновляем и действуем» обсудили, как помочь женщинам чувствовать себя увереннее на рынке труда и какие стереотипы мешают им строить карьеру. Особое внимание уделили практике женских клубов при кадровых центрах «Работа России» и оценке их эффективности.

Дополнительная поддержка участников СВО – программа  «Герои Ярославии», являющаяся региональным аналогом федеральной программы «Время героев», которая проводится по всей стране по поручению Президента России Владимира Путина. Старт проекту дал губернатор Ярославской области Михаил Евраев. Завершился второй этап кадровой программы «Герои Ярославии» – онлайн-тестирование, в рамках которого ветераны и участники СВО отвечали на вопросы на проверку управленческих компетенций.  

Сегодня женские клубы сформированы на базе кадровых центров Ярославля, Рыбинска, Углича, Данилова, Переславля-Залесского, Пошехонья, Тутаева. Одна из главных задач клуба – помочь женщинам, оставшимся без работы, определиться, готовы ли они открыть свое дело или им будет комфортнее работать в найме. В 2024 году в рамках женского клуба в кадровых центрах проведено 43 встречи, участницами которых стали 279 женщин.