Про разницу в одну копейку

В фондах Государственного архива Ярославской области сохранилась «Книга учета проданных изделий за 1741 г.» Ярославской Большой мануфактуры. Эту дату можно считать началом истории бухгалтерского учета на ярославских предприятиях. В то время и даже позже, в XIX веке, не было инструкций по ведению учета. Все замечательные способы составления счетных записей, о которых можно узнать, читая старые бухгалтерские книги, были результатом творчества самих ярославских бухгалтеров. Имена некоторых из них, сведения о том, как они жили и работали, сохранились в архивных документах. Не менее двадцати лет служил бухгалтером торгового дома «В. и Ф. Вахрамеевы» Николай Васильевич Минеев. Многолетняя усердная служба по достоинству ценилась владельцами. Если в начале карьеры Николай Васильевич получал жалованье в 1500 рублей в год, то к 1908 году оплата его труда возросла более чем в 1,5 раза и составила 2280 рублей (для сравнения: заведующий табачной фабрикой Вахрамеевых в том же 1908 году получил 900 рублей). Более всего ценили бухгалтеров в торгово-промышленном товариществе Ярославской Большой мануфактуры (ныне ОАО «Комбинат технических тканей «Красный Перекоп»). Двое из них – Иван Гаврилович Смирнов и Эрнст Петрович Каверау – сделали головокружительную карьеру. Иван Гаврилович Смирнов поступил на службу в товарищество не позднее 1870 года и прослужил 38 лет. Он занимал должности бухгалтера правления, члена ревизионной комиссии, кандидата директора и, наконец, директора правления. Наравне с владельцами предприятия Карзинкиными Смирнова знала вся купеческая Москва. Иван Гаврилович был одним из самых высокооплачиваемых служащих в истории товарищества. В 1900 году, например, его доход составил 24896,08 рубля. Из них 6000 рублей он получил как кандидат директора, 9646,08 рубля – в виде вознаграждения как член правления за достигнутые в предыдущий год высокие результаты, 5000 рублей – как член ревизионной комиссии и 4250 рублей в виде дивиденда по пяти паям товарищества, которые находились у него в собственности. В тот же год три сына Ивана Гавриловича получили за службу в товариществе 7430 рублей. Всего семье Смирновых в 1900 году было выплачено 32326,08 рубля – огромные по тем временам деньги (вознаграждение директору в 6000 рублей считалось высоким, а самый квалифицированный рабочий Ярославской Большой мануфактуры имел заработок около 400 рублей в год и на эти средства мог прилично содержать семью). Другим выдающимся бухгалтером торгово-промышленного товарищества Ярославской Большой мануфактуры был Эрнст Петрович Каверау. Англичанин по происхождению, он был приглашен в Россию в качестве специалиста по фабричному счетоводству. Первоначально служил бухгалтером. Его фамилия упоминается в фабричных донесениях за 1893 год среди имен других английских специалистов, получавших жалованье в фунтах стерлингов. Э. П. Каверау был известен как общительный деятельный человек. С 90-х годов XIX века Эрнст Петрович – один из наиболее активных участников клуба служащих фабрики, основной целью которого являлась организация досуга его членов. Деятельность клуба координировалась советом распорядителей, в марте 1890 года его возглавил Эрнст Петрович. На собраниях распорядителей обсуждались правила игры в бильярд, условия пользования фабричной библиотекой, рассматривался список газет и журналов, которые выписывались для развлекательного чтения. При Э. П. Каверау в клубе регулярно проводились разного рода праздники. Сохранилось, например, расписание спектаклей, вечеров и маскарадов на святочные дни 1890 – 1891 годов. Вечера по решению распорядителей устраивались с винами, водками и холодной закуской, чаем и десертами. Плата за все три вечера – три рубля для мужчин и два рубля для дам. Для рядового служащего дороговато, но работники охотно посещали подобные развлечения, тем более что взнос можно было отсрочить на месяц, а то и на два. В 1895 году Эрнст Петрович Каверау переехал из Ярославля в Москву, где находилось правление товарищества, сменив на этом посту Ивана Гавриловича Смирнова. Правление высоко ценило заслуги «русского англичанина», что выражалось не только в суммах вознаграждения. В 1895 году ему была оказана помощь в размере 2000 рублей «по случаю выдачи дочери замуж», в 1899-м выделено 1600 рублей на лечение. В протоколе заседания правления по этому случаю сделана запись: «Ввиду долголетней, усердной и полезной службы Э. П. Каверау и желательности полного восстановления его сил для дальнейшей службы оказать ему денежную помощь на лечение за границею». Эрнст Петрович в свою очередь заботился о благополучии подчиненных. По его ходатайству с 1 января 1900 года были увеличены оклады служащих и списаны их долги товариществу. В 1909 году Э. П. Каверау стал директором правления товарищества ЯБМ. Стоит заметить, что бухгалтеры товарищества Ярославской Большой мануфактуры имели жалованье в 3 – 5, а иногда и в 10 раз больше, чем у коллег, служивших на других предприятиях. Ведь они вели учет деятельности одного из крупнейших предприятий страны. Ярославская Большая мануфактура по балансовым показателям была сравнима с известнейшими в то время текстильными предприятиями России: товариществом Никольской мануфактуры «Савва Морозов, Сын и Ко» и товариществом Прохоровской Трехгорной мануфактуры. Бухгалтерская служба Ярославского товарищества вела дела своих среднеазиатских и астраханского отделений, лесных имений товарищества, фабричную бухгалтерию и, наконец, бухгалтерию правления в Москве, куда стекались отчеты всех подразделений. Текущие обязанности бухгалтеров были под стать современным, с той лишь разницей, что всю работу приходилось выполнять без помощи компьютера. И еще. Бухгалтеры были прекрасно осведомлены о технологии производства, производственном оборудовании и его возможностях. Они должны были участвовать в принятии решений об изменении ассортимента выпускаемой продукции под влиянием рыночной конъюнктуры, знать и учитывать текущие изменения в загрузке производственных мощностей – это считалось нормальной практикой. В одном из писем на фабрику Э. П. Каверау спрашивал бухгалтера фабрики С. П. Швырева: «В чем заключается разница между замочными и обыкновенными станками?» и «Можно ли принять заказ на бязь только по показанному в последнем соображении количеству (на 52 замочных станках) или может ли фабрика вырабатывать бязь и на обыкновенных станках?» Ярославские бухгалтеры относились к своим обязанностям с большой ответственностью. Вот как учил Иван Гаврилович Смирнов служащего фабрики Сергея Ивановича Незнаева: «Про разницу в 4 коп. я Вам уже писал, что она пустая, но ни одно правильно поставленное счетоводство не допускает ни под каким видом разницы даже на одну копейку. Что со мной и было два года тому назад. Баланс общий у меня не сходился на одну копейку, которую я и искал целые две недели». Дина ЛЬВОВА, кандидат экономических наук.