В правительстве Ярославской области рассказали о росте промышленного производства

В 2023 году в экономике Ярославской области положительная динамика отмечена по целому ряду направлений. Валовой региональный продукт составил 102,9% к уровню 2022 года, объем промышленного производства – 106,2%, налоговые поступления в бюджет в этом секторе увеличились на 19,5%. Открыты новые производства и разработаны дополнительные виды продукции.

Эти и другие итоги по направлениям, предусмотренным соглашением между правительством области, профсоюзами и работодателями, обсудили на заседании региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Среднедушевые денежные доходы населения по итогам 2023 года достигли суммы 42804 рубля, среднемесячная начисленная заработная плата – 54119 рублей, или 116,2% к 2022 году. Уровень официально регистрируемой безработицы на конец прошлого года составил 0,6%.

Также отмечено, что в течение последних пяти лет в регионе сохраняется положительная динамика снижения уровня производственного травматизма. Число пострадавших сократилось в два раза, а случаев со смертельным исходом – в 1,7 раза.

Члены комиссии зафиксировали необходимость постоянно держать на контроле этот вопрос при взаимодействии с государственной инспекцией труда в Ярославской области и Фондом пенсионного и социального страхования РФ.

Большой интерес вызвал вопрос о корпоративных программах укрепления здоровья работников на предприятиях области.

– Внедрение программ по укреплению здоровья на рабочем месте – часть стратегии государства в рамках нацпроекта «Демография», цель которого – увеличение средней продолжительности жизни населения России, – сказала заместитель председателя правительства области Лариса Андреева. – Корпоративные программы укрепления здоровья – это инвестиции в человека. Они способствуют профилактике профзаболеваний, помогают улучшить физическое и эмоциональное здоровье работников, сократить расходы работодателя на оказание медицинской и социальной помощи, повысить производительность труда и обеспечить положительный возврат инвестиций, что делает это выгодным как для работников, так и для работодателей.

В настоящее время на всех крупных и средних предприятиях области внедряются и проводятся мероприятия по сохранению здоровья сотрудников. Это работа по профилактике профзаболеваний, организация санаторно-курортного лечения, здорового питания, повышения физической активности, акции по отказу от табака и алкоголя и другие. Объем и содержание этой работы очень разные и зависят от финансового состояния, отраслевой составляющей, принадлежности к крупным корпорациям и множества других факторов. Наиболее масштабные примеры корпоративных программ можно увидеть на таких предприятиях, как РЖД, ПАО «ОДК-Сатурн», ПАО «Славнефть-ЯНОС».

В результате реализации этих программ наблюдаются снижение количества трудопотерь по болезни и сокращение расходов на медицинское обеспечение работников.