В Ярославской области создадут сеть высокотехнологичных учебных мастерских

К 2024 году в профессиональных образовательных организациях Ярославской области будет создано более 50 мастерских для подготовки специалистов в соответствии с современными стандартами, в том числе «WorldSkills».

– Работу в этом направлении мы ведем не первый год, – отметил заместитель председателя правительства региона Роман Колесов. – В 2019 году создано пять мастерских в Ярославском колледже индустрии питания, в 2020-м – пять мастерских в сфере IT в Рыбинском полиграфическом колледже. В этом году четыре новые мастерские по направлению «Нефтехимия» откроются в Ярославском промышленно-экономическом колледже. В ближайшие три года мы планируем обустроить в профессиональных образовательных учреждениях области еще 37 мастерских по различным направлениям. Это обеспечит условия для подготовки кадров по значимым для региона направлениям, а также будет способствовать внедрению механизма демоэкзаменов и профориентационной работе.

В этом году учреждения среднего профессионального образования Ярославской области примут в своих стенах 8770 первокурсников, поступивших на бюджетные места.

– Контрольные цифры приема мы корректируем каждый год, – сообщил заместитель директора департамента образования Александр Гудков. – Мы стараемся гибко реагировать на изменение экономической ситуации, расширять количество бюджетных мест для поступления на специальности и профессии растущих, развивающихся сфер. Сейчас у абитуриентов спросом пользуются учебные программы, связанные с IT-сектором, машиностроением, логистикой. Большой конкурс был отмечен на педагогических специальностях.

Все учреждения среднего профессионального образования, помимо теоретического материала, предлагают студентам большое количество практики как на своей базе, так и в организациях-партнерах. Активно используется система дуального обучения, при которой теорию студенты изучают в колледже, а практику – на производстве. Этот формат интересен работодателям, которые могут увидеть своих потенциальных сотрудников в деле. Опыт работы, полученный еще в студенческие годы без ущерба для учебного процесса, существенно облегчает выпускникам процесс трудоустройства.