В России лишь пять процентов работников имеют высокую квалификацию. Большинство заводов, в том числе и ярослав-ские, ищут квалифицированных рабочих. На рынке труда их почти не осталось: за время реформ работники, не выдержав, когда перестанут задерживать зарплату, уходили в другие сферы, молодежь полтора десятка лет убеждали не связывать свою карьеру со стоянием у станка, а в системе профессионального образования сложился перекос в сторону «престижных» профессий – менеджеров, юристов, экономистов. О рабочих специальностях стали задумываться сравнительно недавно – после того, как на рынке труда уже образовался их огромный дефицит.