Владимир Захаров: «Важно повысить конкурентоспособность людей с ограниченными способностями на рынке труда»

Анна Котова

№ 18-д (26028-д)

4 февраля в Москве было подписано соглашение между правительством Ярославской области и федеральной службой по труду и занятости о выделении субсидий из федерального бюджета для реализации региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области.

Как рассказал директор департамента государственной службы занятости населения Ярославской области Владимир Захаров, на территории нашего региона реализуется целый ряд программ, направленных на борьбу с безработицей. Благодаря усилиям

правительства области количество безработных, зарегистрированных в службе занятости, на сегодняшний день составляет 11 600 человек, или примерно 1,6% трудоспособного населения. Это соответствует показателям докризисного периода. В прошлом году на эту же дату безработных было 2%, а четыре года назад уровень безработных достигал 4,1%.

Несмотря на явно позитивную динамику, есть категория граждан, для которых и сегодня вопрос трудоустройства является весьма актуальным и непростым для решения. Речь идет о людях, чьи возможности ограничены медицинскими показаниями. Однако благодаря

программе, реализуемой департаментом государственной службы занятости населения Ярославской области, вопрос о создании новых рабочих мест для этой категории граждан начал постепенно решаться.

По словам Владимира Захарова, в департаменте уделяют решению этой проблемы пристальное внимание.

В частности, в соответствии с указом президента России от 7 мая 2012 года "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" правительство Ярославской области начало внедрение программы создания конкурентоспособной среды для людей с ограниченными возможностями.

- Данная программа на 95 % финансируется из федерального бюджета, остальные средства выделяет правительство области, - пояснил Владимир Захаров. - В общей сложности эта сумма составит порядка 9 млн. рублей. Благодаря этим средствам предприятия области смогут создать новые рабочие места для инвалидов там, где раньше такой возможности не было. На оборудование каждого нового рабочего места будет выделено 66,2 тысячи рублей, которые могут быть использованы для покупки оргтехники, специализированного оборудования, соответствующего требованиям реабилитационной карты сотрудника, имеющего ограничения по здоровью, или любого иного необходимого

оборудования. В настоящее время нами уже определен список предприятий, которые выразили желание принять участие в этой программе, и те люди, которые будут

трудоустроены в ее рамках. Количество таких граждан по всей области составит по-

рядка 140 человек.

Само собой, это далеко не единственная программа, направленная на трудоустройство лиц с ограниченными возможностями. В общей сложности в Ярославской области числится около 1500 безработных граждан, относящихся к этой категории, и благодаря совместной

работе департамента государственной службы занятости и департамента труда и соцзащиты это количество снижается год от года.

- Задача правительства области состоит не только в том, чтобы трудоустроить человека на ту или иную вакансию, но и в том, чтобы создать для него наиболее подходящие условия труда, - отметил Владимир Юрьевич. - Именно поэтому на территории Ярославской области действуют и другие аналогичные программы, которые финансируются в том числе и из областного бюджета. Мы стараемся повысить конкурентоспособность людей с ограниченными возможностями на рынке труда по всем направлениям и создать такую

социальную среду, в которой свое место в жизни сможет найти каждый.

Одним из предприятий, являющихся участником данной программы, является МЦОР – Межотраслевой центр организации работы, где только за прошлый год было создано три рабочих места для людей, имеющих ограничения по состоянию здоровья. Как рассказала

начальник отдела кадров предприятия Наталья Пирожникова, на протяжении всего своего существования МЦОР трудоустраивал инвалидов II и III групп на самые разные должности, начиная от мастера цеха и заканчивая подсобными рабочими.

- В настоящее время на нашем предприятии работает около 130 человек с ограниченными возможностями, - уточнила Наталья Николаевна. - Среди них есть швеи, операторы швейного оборудования, уборщицы и грузчики. Благодаря новой программе в 2012 году мы смогли оборудовать 3 новых рабочих места, закупив необходимое для этого оборудование.

На одном из новых рабочих мест, созданных в цехе подготовительного участка МЦОР, вот уже полгода трудится инвалид III группы Елена Каретникова. Пекарь по специальности, она не смогла продолжить работу по состоянию здоровья, но, встав на биржу труда, узнала о новой программе и решила попробовать.

- Здесь мне пришлось освоить новую для себя профессию - теплоотделочник, - рассказала Елена. - Но, к моему удивлению, это оказалось совсем нетрудно, а рабочий процесс идет легко благодаря современному оборудованию. Я очень довольна и условиями, и оплатой труда. Надеюсь, что благодаря этой программе многие люди, находящиеся в непростой жизненной ситуации, смогут найти себе работу по душе.