Кадровый центр в Ростове Великом открылся после модернизации

Как сообщил губернатор Ярославской области Михаил Евраев, работы проведены по национальному проекту «Демография», инициированному Президентом РФ Владимиром Путиным.

– В Ростове Великом после модернизации начал свою работу кадровый центр. Ежедневно он может обслуживать более 50 посетителей, – сказал Михаил Евраев. – Сегодня все 17 кадровых центров региона открыты после ремонта и предлагают жителям, работодателям и бизнесу современные услуги на качественно новом уровне.

Ярославская область вошла в число 12 регионов, которые в прошлом году получили субсидии из федерального бюджета на комплексную модернизацию центров занятости. На выделенные средства, а это более 200 млн рублей, в учреждениях были проведены ремонтные работы и закуплено новое оборудование.

– При поддержке правительства региона все 17 центров занятости приведены в соответствие с единым фирменным стилем «Работа России» и предоставляют на высоком уровне сервисы и меры поддержки для любых категорий населения и, конечно, для работодателей, – отметила заместитель председателя правительства Ярославской области Вера Даргель. – Особый акцент в работе каждого кадрового центра – адаптация, переобучение и трудоустройство возвращающихся с СВО бойцов. В этом направлении работа значительно усилена, для чего есть все необходимые механизмы.

Так, в регионе сформирована база вакансий под запросы бойцов.

– В год, объявленный Президентом России Владимиром Путиным Годом защитника Отечества, особое внимание уделено помощи ребятам, которые возвращаются с передовой, – подчеркнул участник СВО, дважды кавалер ордена Мужества, участник программы «Время героев» Евгений Серов. – Кто-то возвращается на место работы, откуда ушел по мобилизации или на службу по контракту, а кто-то понимает, что хочет сменить направление деятельности и найти себя в иной профессии. И вот здесь им очень нужна поддержка.

На постоянной основе в ярославском филиале фонда «Защитники Отечества» работает карьерный консультант кадрового центра. Он рассказывает участникам СВО и членам их семей о возможностях бесплатного переобучения и повышения квалификации. Дополнительно проводятся ярмарки вакансий для участников СВО и членов их семей, собеседования с работодателями.

Кадровый центр в Ростове оснащен системой электронной очереди, посетителей встречает администратор, готовый ответить на вопросы, карьерные консультанты подбирают траекторию поиска работы для каждого соискателя индивидуально. Пространство центра оборудовано и для приема маломобильных групп граждан: создана комфортная зона ожидания и общения со специалистами в формате «без барьеров».

– Кадровые центры сейчас – это возможность развития для тех людей, которые хотят изменить свой трудовой статус, стать более эффективными, выбрать для себя подходящую профессию. А также кадровые центры – незаменимые помощники в развитии бизнеса. Самое дорогое, что есть у любой страны, – это эффективный труд и люди, которые умеют трудиться и делают эту страну лучше, – подчеркнул директор Федерального центра компетенций в сфере занятости Андрей Репников, который посетил обновленный центр в Ростове.

Руководитель государственной службы занятости населения Ярославской области Лаура Зудина рассказала, что сотрудники службы занятости провели тщательную подготовку алгоритмов предоставления услуг, разработали порядок оказания комплекса мер поддержки, дополнительных услуг по принципу одного окна в соответствии с жизненными и бизнес-ситуациями при осуществлении полномочий в сфере занятости населения. Также продолжится бесплатное переобучение граждан, предоставление им возможностей для получения новых профессий.

Фото правительства ЯО