Более 500 целевых мест ожидается в ярославских вузах в новом учебном году

Завершается формирование целевых квот на прием абитуриентов в вузы региона. Ключевые заказчики – региональные министерства здравоохранения, образования, культуры и инвестиций и промышленности, «Р-Фарм», «Славнефть-ЯНОС», филиал АО «Кордиант» (ЯШЗ), ПАО «Автодизель» (ЯМЗ), «Волжские краски», РЖД, «Ярдормост», «Угличкабель», ОДК «Сатурн», сельхозпредприятия «Красный маяк», «Революция», Переславль-Залесский музей-заповедник и другие. Они заблаговременно заявили о своей потребности в молодых кадрах через портал «Работа в России». 

– Целевое обучение – эффективный механизм для обеспечения наших предприятий и организаций необходимыми специалистами, а для ребят – возможность получить востребованную профессию и гарантированное трудоустройство сразу после окончания учебы, – отметил губернатор Ярославской области Михаил Евраев. – В новом учебном году выпускникам школ будет доступно более 500 целевых бюджетных мест в вузах региона.

Окончательное число мест, которые будут доступны абитуриентам в 2026 году, станет известно после 10 апреля – к этой дате Правительство России утвердит распределение детализированных квот приема. Традиционно такие квоты получают ведущие вузы Ярославской области: ЯрГУ имени П.Г. Демидова, ЯГТУ, РГАТУ имени П.А. Соловьева, ЯГПУ имени К.Д. Ушинского, ЯрГАУ и ЯГМУ.

– Для нас принципиально важно, чтобы молодые люди оставались в профессии и в регионе. Целевой набор дает им уверенность в завтрашнем дне: они знают, где будут проходить практику, стажировку, кто будет их наставником и в какую команду они вольются после получения диплома. Это осознанный выбор и ответственное отношение к будущему, – подчеркнул министр социальных коммуникаций и научно-технологического развития Ярославской области Дмитрий Юнусов.

Для того чтобы заключить целевой договор, абитуриенту нужно пройти несколько этапов. Сначала – изучить предложения заказчиков на портале «Работа в России» и выбрать подходящее направление с учетом специальности и места будущей работы. Затем, с 20 июня, подать документы в выбранный вуз, указав в заявлении реквизиты выбранного предложения. После этого абитуриент участвует в отдельном конкурсе в пределах целевой квоты, в конце июля публикуются списки зачисленных.

Завершающий этап – подписание договора с заказчиком, которое происходит уже после зачисления, до начала учебного года. Для несовершеннолетних абитуриентов обязательно согласие родителей (законных представителей), а сам договор подписывается в электронном виде. Студент, заключивший целевой договор, обязуется успешно освоить образовательную программу и отработать в организации не менее трех лет, а работодатель, в свою очередь, обеспечивает его поддержку, место практики и стажировки, а в некоторых случаях – транспортные и жилищные расходы.

Практика целевого обучения реализуется и в системе среднего профессионального образования Ярославской области.

– В этом учебном году по состоянию на 5 марта действующими являются 1435 договоров о целевом обучении, – отметила министр образования Ярославской области Ирина Лобода. – Основными заказчиками целевого обучения в этом учебном году для обучающихся в наших колледжах и техникумах стали ПАО «ОДК-Сатурн», ПАО «Автодизель» (ЯМЗ), детские сады, школы и управления образования муниципальных округов региона, ПАО «Ростовский оптико-механический завод» и другие. В топ-5 наших профессиональных образовательных организаций по количеству действующих договоров о целевом обучении входят Рыбинский промышленно-экономический колледж, Ярославский автомеханический колледж, Рыбинский профессионально-педагогический колледж, Ростовский колледж отраслевых технологий и Заволжский политехнический колледж.

С 1 марта лицам, подавшим заявку на заключение договора о целевом обучении, предоставляется право на зачисление в образовательную организацию на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования в первоочередном порядке, вне зависимости от результатов освоения ими образовательной программы основного общего или среднего общего образования.

Для того чтобы заключить договор о целевом обучении, абитуриенту, поступающему в колледж, необходимо изучить полный перечень предложений, которые будут опубликованы заказчиками до 10 июня в сети интернет на единой цифровой платформе «Работа в России», выбрать предложение, которое наиболее соответствует его пожеланиям, и подать заявку на заключение договора о целевом обучении в соответствии с этим предложением (в электронном виде или на бумажном носителе). Далее необходимо подать заявление на поступление на выбранные для целевого обучения профессии и специальности (без заявления в колледж заявка на целевое обучение будет недействительной), пройти конкурсный отбор и дождаться зачисления в колледж. Если абитуриенту не исполнилось 18 лет, необходимо приложить к заявке письменное согласие родителя, усыновителя или попечителя (законного представителя) абитуриента на заключение договора о целевом обучении.

Заключение договора о целевом обучении осуществляется в электронном виде или на бумажном носителе. По окончании обучения в колледже выпускник, заключивший договор о целевом обучении, обязуется отработать в организации в течение установленного договором срока – от 3 до 5 лет.

Все образовательные организации, реализующие программы среднего профессионального образования, подключены к ЕЦП «Работа в России». В целях проработки вопроса о размещении предложений о целевом обучении базовым центром карьеры Центра опережающей профессиональной подготовки Ярославской области систематически проводятся круглые столы сетевых объединений профессиональных образовательных организаций и работодателей инвестиционно приоритетного сегмента экономики региона. Кроме того, с абитуриентами и родителями организована работа по разъяснению преимуществ целевого обучения, предоставляется информационная и консультационная помощь по вопросам заключения договоров на целевое обучение.

 Фото правительства ЯО