Главное:
«Перестали собираться в курилках»: бизнес, который выжил во время пандемии, делится лайфхаками

«Перестали собираться в курилках»: бизнес, который выжил во время пандемии, делится лайфхаками

Бизнес VS карантин

Несколько месяцев назад в нашей жизни прочно обосновался коронавирус, а для многих он разделил всё на «до» и «после». Работу, образование, свободное время – не пощадив жизни и здоровье... Экономика региона, тонко настраиваемый организм, тоже грозила рвануть вниз. Но, благодаря  четким и выверенным действиям экономического блока регионального правительства и  «расторопному ярославскому мужику», сумевшему переориентировать свой бизнес в непростых условиях, удалось ситуацию выровнять и сохранить те экономические показатели, которые были достигнуты в предшествующие годы. Как это было – рассказывают сами бизнесмены, представители правительства области, и коллеги  из сетевого издания «76.ру».

 

Есть в России предприятия, от деятельности и качества работы которых зависит жизнь и здоровье многих людей. Им нельзя останавливаться, несмотря на непростые для бизнеса времена. Рыбинская компания, о которой пойдет речь сегодня, тридцать лет производит имплантаты и инструменты для травматологии, эндопротезирования и спинальной хирургии. Они используются при операциях на позвоночнике, тазобедренных и других суставах, в основном для так называемой экстренной хирургии - при тяжелых травмах, переломах, полученных в результате ДТП, различных бытовых ситуаций и т. д. Продукцию предприятия покупают больницы по всей стране, а также в ближнем зарубежье. О том, как производство выживает в «коронавирусное» время, мы беседуем с руководителем отдела развития компании Леонидом Родионовым.

— Леонид Даниилович, как работает компания?

— Мы не останавливали производство ни на один день, так как относимся к предприятиям, выпускающим медицинскую продукцию. Разумеется, на предприятии действовали и продолжают действовать строжайшие меры безопасности. Сотрудников, которые находятся в зоне риска, старше 60–65 лет, отправили в оплачиваемый отпуск, для остальных предусмотрели возможность соблюдать в процессе работы дистанцию. Всем сотрудникам измеряли температуру, выдали маски; тех, у кого были признаки простудных заболеваний, сразу же отправляли домой. Во всех помещениях проводится дезинфекция, введены частые проветривания воздуха, а также по возможности были установлены ультрафиолетовые лампы. На предприятие закрыт доступ посторонним лицам, например, курьерам. С сотрудниками мы стараемся проводить серьезную разъяснительную работу на предмет соблюдения мер безопасности и разумных ограничений в перемещениях. Им не рекомендовали собираться вместе, например, на обед или в курилках, а также просили соблюдать правила безопасности вне работы.

— Есть ли трудности со сбытом?

— Примерно 80 процентов нашей продукции используется в экстренной хирургии. Конечно, из-за того, что многие люди сидят дома, различных ЧП, дорожно-транспортных происшествий стало меньше, но без них все равно не обходится. Сократилось и число плановых операций. Так что имплантаты по-прежнему востребованы, но есть некоторое снижение объемов закупок. И дело не только в коронавирусе, но и в не самой лучшей экономической ситуации. Мы уже сегодня испытываем трудности с оплатой за поставленную продукцию. Вероятно, и в ближайшем будущем нас ждут подобные проблемы.

Что делали, чтобы выжить:

  • Сотрудников старше 60-65 лет отправили в оплачиваемый отпуск
  • Всем сотрудникам измеряли температуру
  • Выдали маски
  • Тех, у кого были признаки простуды, отправляли домой 
  • Во всех помещениях проводили дезинфекцию
  • Установили ультрафиолетовые лампы
  • Закрыли доступ посторонним лицам, например, курьерам
  • Не рекомендовали собираться вместе на обед или в курилках
  • Вели переговоры с торговыми партнерами о частичной оплате поставок, об оплате в несколько траншей, беспроцентной рассрочке платежей и т.п. 
  • Пересмотрели инвестиционные программы
  • Начали искать новые рынки сбыта

— Сколько человек работает в компании? Вам удалось сохранить коллектив или планируются сокращения?

— Всего на предприятии трудится около 70 человек. Это рабочие, мастера, инженеры, обслуживающий персонал. Есть собственное конструкторское бюро. Сокращать людей мы точно не планируем. Более того, недавно мы приняли на работу несколько новых сотрудников. Мы не намерены сокращать производство, более того, намерены развиваться и искать новые рынки сбыта. Что касается финансовых проблем… Нашими конечными пользователями продукции являются в основном государственные больницы, которые ведут закупки медтехники и медицинских изделий посредством аукционов у наших торговых партнеров. Мы определили те минимумы, которые необходимы нам для основной деятельности: на закупку сырья, выплату зарплаты сотрудникам и т. д., и ведем переговоры с партнерами о частичной оплате поставок в этих пределах, об оплате в несколько траншей, предоставляем беспроцентную рассрочку платежей и т. д. Также мы постарались сократить издержки, пересмотрели свои инвестиционные программы, начали искать новые рынки сбыта.

На предприятии существует программа развития, которая рассчитана на несколько лет. Разумеется, она предполагает серьезные инвестиции. В нынешней ситуации мы частично пересмотрели эту программу, сохранив расходы лишь на самое необходимое. В ближайшее время мы намерены расширить рынок сбыта за счет поставок на экспорт, прежде всего, в страны Европы и Азии. Для этого продукция должна быть сертифицирована по международным стандартам и получить соответствующую маркировку европейского образца. Для медицинских изделий процедура эта непростая и требует определенного времени. На сегодняшний день предприятие уже прошло два международных аудита. Работа в этом направлении продолжается, и мы надеемся уже в будущем году получить право осуществлять экспортные поставки. Параллельно наши специалисты изучают зарубежные рынки, идет поиск надежных партнеров.

Цитата дня

«Выдадим предпринимателям региона несколько сотен займов на самых льготных условиях – 2-4% годовых. Полученные займы предприниматели смогут направить на оплату налогов, сборов, коммунальных и арендных платежей, приобретение оборудования и другие необходимые расходы, в том числе заработную плату. Микрозаймы в размере до миллиона рублей доступны всем категориям бизнеса. Сейчас заявки на получение средств будут рассматриваться в минимальные сроки. На выплату займа предусмотрено 2 года. В случае, если возвращать займы бизнесменам будет затруднительно, предусмотрена отсрочка на полгода».

Дмитрий Миронов, губернатор Ярославской области

Получить консультацию по поводу получения безвозмездных субсидий на выплату заработной платы предприниматели могут на сайте правительства Ярославской области.

Телефон горячей линии: 8 (4852) 594–754.

 

Фото медицинского предприятия  текст предоставлены  ООО  «Сеть городских порталов»

бизнес в пандемию

Предложить новость

Самые интересные новости - на нашем канале в Telegram

Чат с редакцией
в WhatsApp
Чат с редакцией
в Viber
Новости на нашем
канале в WhatsApp
Новости на нашем
канале в Viber