Ярославские предприятия внедряют золотой стандарт корпоративной демографической политики

С этого года предприятия Ярославской области внедряют золотой стандарт корпоративной демографической политики. Ход работы обсудили на заседании коллегии министерства труда и социальной поддержки населения региона.

Корпоративный социально-демографический пакет охватывает помощь в период беременности, при рождении и воспитании детей, жилищные программы, а также такие направления, как сохранение здоровья, организация отдыха и укрепление семейных ценностей. В золотой стандарт корпоративной демографической политики входят единовременная выплата до 1 млн рублей при рождении ребенка, дополнительный оплачиваемый отпуск для родителей, семейно ориентированный график работы и оплата детского отдыха.

Некоторые  мероприятия из этого перечня внедрены в 10 компаниях региона, в числе которых ПАО «ОДК-Сатурн», АО «Ярославльводоканал».  Выплату при рождении ребенка своим сотрудникам предоставляют еще восемь предприятий, например, филиал ПАО «РусГидро», ООО «Ярославнефтеоргсинтез-Энерго», ПАО «Славнефть- Ярославнефтеоргсинтез».

– Реализация стандарта – один из ключевых механизмов государственной стратегии семейной и демографической политики, и работа по расширению числа организаций-участников будет продолжена, – подчеркнула заместитель председателя Правительства Ярославской области Лариса Андреева. – Наиболее востребованными мерами в регионе стали материальная помощь при рождении ребенка, компенсация найма жилья, программы ДМС, гибкий график и корпоративные семейные мероприятия.

Мероприятия корпоративного демографического стандарта реализуются в Ярославской области в дополнение к широкому комплексу мер государственной поддержки семей, который постоянно расширяется. Так, с этого года действует единовременная выплата в размере 200 тысяч рублей для мам до 25 лет при рождении первого ребенка, до 27 лет – второго, до 29 лет – третьего и последующих детей. Такую помощь уже получила почти тысяча семей. Еще одна новая выплата – 300 тысяч рублей при рождении третьего или последующего ребенка в семье, где возраст родителей до 35 лет. Эта мера поддержки с начала года предоставлена более чем 300 семьям.

Единовременную выплату в размере 100 тысяч рублей за первые шесть месяцев этого года получили более 260 молодых мам-студенток. Почти 500 многодетным семьям предоставлена компенсация в размере 50% стоимости обучения всех детей в образовательных организациях региона.

Услугами открытых в 2025 году социальных пунктов проката предметов первой необходимости для новорожденных воспользовались почти 2 тысячи семей.

Работа ведется в рамках нацпроекта «Семья», инициированного Президентом России Владимиром Путиным.

Также на заседании рассмотрели региональные практики работы с семьями, находящимися в трудной жизненной ситуации.

– Работа строится на принципах индивидуального подхода, добровольности, межведомственного взаимодействия и упреждающего подхода. Наша главная цель – перевести профилактику и реабилитационную деятельность из плоскости стационарной помощи во внестационарную с сохранением кровной семьи, – отметила министр труда и социальной поддержки населения Ярославской области Надежда Биочино.

Только за первое полугодие разными формами работы в пяти учреждениях социального обслуживания региона охвачено почти 2500 семей, в том числе более 700 многодетных и около 100 семей участников СВО. В 2026 году специалистами оказано почти 120 тысяч услуг и совершено 2564 выезда в семьи.

Фото правительства ЯО