​Ярославская область – на втором месте в ЦФО по укомплектованности кадрами медицинских учреждений

Благодаря комплексу системных мер, принятых в рамках федерального проекта «Медицинские кадры» национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», дефицит врачебного персонала в Ярославской области сократился до исторического минимума.

– За последние пять лет решение кадрового вопроса стало одним из приоритетов развития здравоохранения в регионе. Динамика говорит сама за себя: если в начале 2022 года региону не хватало 430 специалистов, то к 2026-му дефицит сократился до 113 врачей. Сегодня, по данным на октябрь, эта цифра достигла минимума – всего 61 вакансия (15 – в Ярославле) при общем штате в 4866 человек, – сообщил губернатор Ярославской области Михаил Евраев. – Это означает, что кадровый дефицит в регионе составляет рекордные 1,5%. По этому показателю Ярославская область занимает уверенное второе место в Центральном федеральном округе, уступая лишь столице, где цифры сопоставимы. Это результат комплексной работы: мы создаем среду, в которой врачам хочется жить и работать. В регионе масштабно обновляется инфраструктура: открываются современные поликлиники и капитально ремонтируются центральные районные больницы, закупается передовое диагностическое оборудование. Мы укрепляем кадровый фундамент через целевую подготовку и расширяем возможности для профилактики, чтобы выявлять заболевания на ранних стадиях.

На 1 октября 2026 года уровень укомплектованности штата в государственных медучреждениях региона достиг 93,3%. Обеспеченность врачами – 52,78 на 10 тысяч человек, что значительно превышает среднероссийский уровень (43,56). С начала этого года коллективы больниц региона пополнили 180 врачей. Из них 52 заняли вакантные ставки, еще 128 пришли на места выбывших специалистов в связи с выходом на пенсию или длительным больничным.

– Снижение дефицита с 430 до 61 врача за четыре года – это результат слаженной работы с медицинскими вузами, серьезной финансовой поддержки молодых специалистов и создания достойных условий труда, – подчеркнула и. о. министра здравоохранения Ярославской области Мария Можейко. – Наша задача – удержать эту планку и обеспечить доступность медицинской помощи в каждом муниципальном округе.

Для преодоления кадрового голода в регионе действует многоуровневая система поддержки и привлечения специалистов. В медицинских вузах и колледжах по целевым направлениям учатся 890 человек, из них 751 студент и 139 ординаторов. В 2026 году заключено 202 новых договора. При этом ежегодно на выплаты студентам-целевикам направляется более 51 млн рублей.

С 2012 года по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» выплаты получили 350 специалистов, в 2026-м поддержку на общую сумму 29,75 млн рублей предоставят еще 31 медработнику, включая 23 врачей и 8 фельдшеров.

В медицинских организациях региона создан реестр из 703 потенциальных наставников, которым за передачу опыта ежемесячно доплачивают 15% к должностному окладу. Кроме того, внедрены быстрые кадровые решения: 172 ординатора второго года обучения трудоустроены врачами-стажерами под контролем наставников, возвращены 39 врачей, которые ранее ушли в частный сектор, но проживают на территории области, а для закрытия дефицита в отдаленных округах внедрены выездные формы работы, такие как мобильные ФАПы и бригады.

Средний возраст медицинских работников в области составляет 48,7 лет, при этом почти половина специалистов – 46,8% – старше 50 лет, и ежегодно на пенсию выходят 87 врачей, что требует опережающего планирования и активного привлечения молодежи.

В 2025 году показатели федерального проекта «Медицинские кадры» в Ярославской области достигнуты. План этого года – также стопроцентное достижение.

Фото правительства ЯО