В Ярославской области назвали самые востребованные вакансии

Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru оценили более 8,5 тысячи вакансий, размещенных в начале ноября. Наибольшее количество предложений сосредоточено в розничной торговле, транспорте, логистике и рабочих специальностях. Даже в условиях более сдержанного найма эти направления формируют существенный объём вакансий на рынке труда.

Лидерами по количеству вакансий в начале ноября стали продавцы-консультанты и продавцы-кассиры – более 1 тысячи предложений или порядка 11% от общего объёма вакансий. Далее следуют разнорабочие и менеджеры по продажам и работе с клиентами – 0,6 тысячи (7%).

В число наиболее востребованных специалистов также вошли водители и упаковщики. Таких вакансий размещено по 0,5 тысяч в каждой из сфер. Чуть меньше – 0,4 тысячи вакансий –  кладовщики, электромонтажники, курьеры.

Эксперты также выявили профессии, в которых число вакансий заметно увеличилось по сравнению с началом октября 2026 года. Один из наиболее выраженных приростов наблюдается у автослесарей: количество вакансий увеличилось на 76%, достигнув почти 0,2 тысячи. Вырос также спрос и на электромонтажников (+18%, до 0,4 тысячи вакансий). Работодатели также стали активнее искать операторов производственной линии: число предложений увеличилось на 17%, до 0,1. Заметное оживление найма наблюдается и в других направлениях. Например, количество вакансий для грузчиков выросло за месяц на 16%, почти до 0,2 тысячи.

«В конце года работодатели решают сразу несколько задач: обеспечивают текущую работу бизнеса, готовятся к зимнему сезону и планируют деятельность на следующий год. Поэтому мы видим увеличение спроса на специалистов из разных профессиональных направлений», – отмечает директор по исследованиям Мария Игнатова. – «Например, рост числа вакансий для операторов котельных может быть связан с началом отопительного сезона, а для электромонтажников – с необходимостью поддерживать работу оборудования и инфраструктуры. У специалистов по тендерам активизация найма может отражать подготовку закупочных процедур, а у менеджеров по компенсациям и льготам – работу компаний над бюджетами и системами вознаграждения на следующий год».

Изображение создано при помощи GigaChat