В области подвели итоги целевой программы модернизации здравоохранения

К своему логическому завершению подходит реализация программы модернизации регионального здравоохранения, рассчитанной на 2011 – 2012 годы. Ее главная цель – сделать медицинскую помощь доступной и качественной.

Накануне Нового года заместитель губернатора Александр Сенин, директор департамента здравоохранения и фармации Сергей Вундервальд, главный врач Ярославского областного перинатального центра Дмитрий Гурьев и главный врач Борисоглебской ЦРБ Николай Еремин встретились с журналистами, чтобы озвучить ее итоги.

В чем причина роста онкологических заболеваний в регионе, когда будет решен вопрос с медицинскими кадрами, как будет развиваться система родовспоможения и что ждет областное здравоохранение в следующем году – собравшихся волновали эти и многие другие вопросы.

Среди несомненно положительных результатов программы были отмечены снижение заболеваемости среди работоспособного населения, стабильно низкие показатели материнской смертности и гибели новорожденных, хорошая динамика рождаемости. Второй год подряд уменьшается количество летальных исходов от инфаркта миокарда и нарушения мозгового кровообращения. Более продуманной становится политика в отношении закрепления медицинских кадров на селе.

- Основным методом стимулирования по-прежнему остается заработная плата. Зарплаты врачей в среднем выросли на 30 процентов, у медсестер – чуть меньше. Примерно 109 миллионов рублей из бюджета области ежегодно расходуется на доплаты медицинским работникам, - рассказал Александр Сенин.

На стипендию до 4 тысяч рублей смогут рассчитывать студенты, обучающиеся на бюджетных местах и заключившие договор на целевое обучение. Кроме того, уже приступив к работе, первые три года молодые медики получат доплату к основной заработной плате, а также право на единовременную выплату: в размере 100 тысяч рублей – врачи и 50 тысяч – фельдшеры.

На стипендию до 4 тысяч рублей смогут рассчитывать студенты-медики, обучающиеся на бюджетных местах и заключившие договор на целевое обучение. Кроме того, уже приступив к работе, первые три года молодые врачи получат доплату к основной заработной плате, а также право на единовременную выплату: в размере 100 тысяч рублей – врачи и 50 – фельдшеры. Об этом говорится в проекте закрепления медицинских кадров, разработанном департаментом здравоохранения и фармации области совместно с Ярославской медицинской академией. Он будет озвучен в начале будущего года в Минздраве РФ. Что же касается жилья, то в решении этой проблемы возможны несколько вариантов: льготная ипотека, увеличение количества молодых докторов-«миллионеров», а также объединение усилий с местной властью в поиске помещений, пригодных для превращения в жилой фонд. Начало этой практике уже положено в Большом Селе, в планах – Пошехонье и Некоуз. Площади, которые вполне могут стать уютными квартирами для 10 врачей, имеются и в Рыбинске.

Несмотря на то что целевая программа завершает свою работу, развитие регионального здравоохранения продолжается: в частности, на будущий год отдельной строкой в бюджете области запланировано 124 миллиона рублей на закупку медицинского оборудования, капитальный ремонт и реконструкцию лечебных учреждений и еще 26 – на приобретение спецтехники.