Юридическая консультация

В соответствии со ст. 25 федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии человека» условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Санитарными правилами и иными нормативно-правовыми актами установлены требования к обеспечению безопасных для человека условий труда. Так, работа, профессионально связанная с использованием персональных компьютеров, должна быть организована с соблюдением «Гигиенических требований к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. СанПин 2.2.2/2.4.1340-03», утверждённых Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 3 июня 2003 года. В общих требованиях к организации рабочих мест пользователей ПЭВМ, в частности, установлено, что при размещении рабочих мест с ПЭВМ расстояние между рабочими столами с видеомониторами должно быть не менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов – не менее 1,2 м. Экран видеомонитора должен находиться от глаз пользователя на расстоянии 600 – 700 мм, но не ближе 500 мм с учётом размеров алфавитно-цифровых знаков, а площадь на одно рабочее место пользователей ПЭВМ должна составлять не менее 6 м2. Правила устанавливают также требования к самим ПЭВМ, помещениям для работы с ними, освещению, микроклимату и другим параметрам рабочих мест, оборудованных компьютерами.

Постановлением Губернатора Ярославской области от 19.11.2007 г. № 388 «О стимулирующих надбавках отдельным категориям работников государственных и муниципальных учреждений Ярославской области» с 1 ноября 2007 года в государственных учреждениях Ярославской области установлены за счёт регионального бюджета стимулирующие надбавки в размере 4,5 процента к тарифным ставкам (окладам) ряду категорий бюджетников. Согласно разъяснениям, размещённым на сайте администрации Ярославской области, это касается тех, кто работает в сфере культуры и в сфере соцзащиты, а также работников системы здравоохранения, которые не получают выплаты по нацпроектам, кто не имеет ни федеральных, ни региональных надбавок, а также работников сферы дошкольного, дополнительного образования, работников школ, не являющихся педагогическими работниками, работников детдомов, школ-интернатов, коррекционных школ. Перечни категорий работников, которым устанавливаются стимулирующие надбавки, утверждаются соответствующими департаментами Ярославской области. Согласно п. 3 постановления, органам местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области рекомендовано установить указанные надбавки для отдельных категорий работников муниципальных учреждений.